Сегодня на почту пришло замечательное сообщение от вышеупомянутой компании.
Суть письма в следующем. Компания инициировала проект по созданию черного списка работников. При этом особо не задумываясь о моральной стороне вопроса и том что аппелируют не доказанными фактами. При этом не догадываясь о том что могут запросто сломать людям жизнь. Пишут: Украла но не доказано. Бред собачий!!!!!!! В данное время идет активная обработка Fashion ретейлеров. На предмет расширения этого липового списка. По закону каждый имеет право на справедливый суд. Если вас обвиняют в том чего вы не совершали и вы в состоянии доказать это. То не стоит бояться. Когда то тут уже было обсуждение компании Кира Пластинина Казахстан, люди обратились в прокуратуру. Прокуратура направила проверку, факты подтвердились компанию оштрафовали. Кто дал право Юнион Спейсу или Эсприту обвинять людей без доказательств. Пора бы прекратить этот беспредел со стороны пришлых…… Надеюсь многие компании последуют здравому смыслу и откажуться от участия в этой опасной затее дабы не погрязнуть в судебных тяжбах с бывшими сотрудниками.
Ниже публикуется письмо и списки от ЮС и Эсприт. Изображения кликабельны.
Тебе нахамили? Плохо обслужили? Тебя раздражает плохая связь или высокая плата за парковку? Расскажи об этом!
про презумпцию невиновности видимо из ЮС никто не слышал