Все записи за Работодатели

Очень хорошая контора..

Берут людей на работу..а позднее просят уволиться по собственному желанию! Администратор там Омаров Кадыржан Сансызбаевич — гнилой человек.

Народ не устраивайтесь туда работать! потеряете и время и нервы!

Всем привет! Хочу пожаловаться на работодателей, на компанию LG Electronics Kazakhstan. Так получилось, что я устроился туда работать на позиции менеджера по продажам. Отвечал за продажи телевизоров в Технодом, Сулпак, Алсер.
С Августа месяца перед нашей командой стояла задача выполнить план продаж и поднять долю наших телевизоров на первое место. Задача была выполнена по обеим целям. Побили конкурентов и вышли на первое место по всем категориям телевизоров….. А проблема вот в чем, нам за эту работу причитался хороший бонус. Всем сотрудникам отдела продаж черной техники.
В это время, я написал заявление об увольнении. Как по закону, я закрыл за собой все дела, хвостов не оставил. И к моменту получения бонусов (пока я еще числился сотрудником этой компании) меня просто проигнорировали… То есть, выплатили бонус всем сотрудникам, кроме меня. Все, включая меня были в шоке. Мне не дали то, что я заслужил. И это не смотря на то, что по закону я еще числился сотрудником в этой конторе. Я понимаю, что премия это дело на усмотрение руководства компании, но по совести и по справедливости….
На мои вопросы о причинах такого поступка, наше руководство дало мне ответ, что якобы это был бонус-мотивация для сотрудников и мне он не полагается. А в письме президента компании, который мне показали мои коллеги получившие бонусы говорится, что бонус выплачивается за достижения целей по продажам и долей на рынке!!!
Всем кто подумывает идти на работу к корейцам (с кореи), подумайте десять раз, прежде чем идти туда работать. Кинут и не моргнут глазом…

О компании:

Руководитель: Апенко Сергей Леонидович, генеральный директор

Виды деятельности:Управление недвижимым имуществом, сфера услуг.

Описание: Наша компания является молодой, стремительно развивающейся компанией в области управления коммерческой недвижимостью. M-Line Property Management управляет сразу несколькими проектами: финансового центра города Алматы «Almaty Financial Plaza», бизнес-центры класса А в Алматы (2 объекта), Уральске, Бишкеке (Кыргызстан) и бизнес-центр класса B в Шымкенте, а также торговый центр «Сарыарка» в Астане.

Кадровый состав: Наша компания большое внимание уделяет кадровому составу, и мы готовы повышать квалификацию сотрудников. Сотрудники компании M-Line Property Management регулярно принимают участие в тренингах и семинарах в Астане, Алматы, Москве и Киеве. Генеральный директор компании обладает степенью Doctor of Business Administration, также является кандидатом CPM (Certified Property Manager американского Institute of Real Estate Management). Ключевые сотрудники обладают степенью MBA в различных сферах ведения бизнеса.

Казалось бы, с виду солидная компания, но не тут-то было. Слава Богу лично с ними не имела дела, но есть у меня очень хорошие друзья и знакомые, которые сталкивались с ними по работе. Наслышалась от них такого, что аж волосы дыбом встали, и решила, что так это все нельзя оставлять, да и пусть другие соискатели вакансий будут иметь в виду, что с такими конторками иметь дело не стоит.

Во-первых, касательно кадрового состава, то, что написано у них на официальном сайте http://www.saryarka.com абсолютно не соответствует действительности. На тренинги может только сам директор да его приближенные ездят, которые перед ним на задних лапках прыгают. Про MBA тоже ложь, например у директора маркетингового департамента (Ильдара Валиуллова) ни у его заместителя (Асель Сулейменовой) нет никакой степени MBA, более того их образование никоем образом не связано с маркетингом. Работать с ними просто жуть! Сразу чувствуется некомпетентность и отсутствие опыта.

Во-вторых, откаты обсуждаются в открытую среди сотрудников. Об этом говорят, и это считается нормальным????

В-третьих, индивидуальные трудовые договора подделываются. Как, например, случилось с моими знакомыми. При приеме на работу оговаривается один оклад, потом он вдруг меняется, в сторону уменьшения, а в качестве доказательств тебе приносят подделанный договор, якобы подписанный тобой. Взяли просто страничку с первоначального договора и прикрепили к новому фальшивому и говорят, мол, этот договор ты сам/сама подписывала при приходе на работу. Подделка документов, к сведению сотрудников M Line Property Management, уголовно наказуемо. Так что не удивляйтесь если к вам однажды заглянут сотрудники государственных органов.

В-четвертых, эта конторка очень даже причастна к Азиаде. Это конечно уже вопрос политический, но люди вокруг не глупые и все видят, что до сих пор готовятся «псевдо» отчеты о проделанной работе по Азиаде.

В-пятых, M Line property management сплошь и рядом нарушает Трудовой Кодекс РК. Так, например, согласно статьи 23 пункт 2 работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников, страховать работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей и т.д. Ни у кого из сотрудников M Line property management нет страховки, рабочий персонал. Кроме того, как-то случайно гуляла по ТРЦ Сарыарка в момент, когда декорировали помещение, парни молодые вешали какие-то кольца на потолок на высоте около 2.5 метров. Парни работали без страховки и никакого страхования от несчастных случаев компания им не предоставляет. А вдруг парень упадет с высоты и разобьется о кафельный  пол? Кто отвечать- то будет?

В-шестых, за сотрудниками ведется слежка в прямом смысле. Кто, когда, куда вышел, во сколько пришел и тд. Все, что выполняется на рабочем компьютере, сканируется, пароли и доступы взламываются, вся личная/неличная переписка в mail.ru agent, skype отслеживается и при необходимости доносится директору. Вобщем работаешь под пристальным вниманием всех и вся. Разве так можно работать, когда каждый твой шаг отслеживается подобным образом?!  Ну не в КНБ же работаешь так? Просто напросто в Торговом центре… Смех да и только.

Перечислять можно много еще, это только самое основное. В любом случае, советую всем обходить стороной эту конторку. Обманутым вы здесь точно останетесь. А если вы уже по своему несчастию там работаете, то делайте ноги….

Когда то работал в баре Стаут на Макатаева. О, это были золотые времена компании в то время » Контакт Арт».

Год 2008.Осень. работаю в дневную смену. Тут отдельный разговор про стажеров: стажировка проходит бесплатно.То есть, если ты устроился в стаут барменом, ты определенное количество дней работаешь бесплатно. Понравишься руководству, остаешься работать.Нет, так нет.Работал бесплатно.Твои дни записывают на другого. Он получает деньги и делиться со старшими.Ок. Дальше.

Дальше у тебя оклад 50 тыщ. Из них ежемесячно удерживают за недостачу.по продажной цене.Из 50 тыщ официально 18тыщ.Остальное по черной бухгалтерии. Дальше компанию переименовывают на «Шаруа-Молдир».Состав тот же. Адрес другой.Начинаются проблемы с выплатой зарплаты.Задержки и так далее. Парадокс: во время изменении меню 2литр пива Стаут на 1,8литр. Спрашивают с барменов. где недостающие 200 грамм пива за последние полгода прежде чем менять меню??? Поясняю: бармены такой народ все сделают лишь бы не было недостачи и излишка в крупных размерах. Что они делают когда слишком много излишка? Или пьют, или выливают, или продают «налево». Но руководство сами дали им флаг в руки купив графины не 2 л, а 1,8литров объема. И посчитав сколько они 200 граммов за полгода, примерно пива продали или выпили, нескольким барменам не выдали зарплату по 2 месяца.

Смешно, но один из уволенных барменов привел своего»дядю» из финпола. И ему выплатили всю зарплату и еще вдобавок взяли обратно барменом в ресторан ULTRA*S на Сатпаева! Вот такие вот дела творятся в сети пивных ресторанов Стаут…Где налоговая? Где финпол? Где справедливость?

продолжение следует….