All posts in Работодатели

Раз уж пошло обсуждение компании Кира Пластинина. На обсуждение общественности выносится спокойное и взвешанное описание деятельности ТОО Кира Пластинина Казахстан. Может быть для многих это будет руководством к действию. Везде ли соблюдаются нормы трудового законодательства

1. При выплате заработной платы работодатель не извещает меня ни в письменной, ни устной форме, о составных частях заработной платы, причитающейся мне за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, в том числе сведения об удержанных и перечисленных обязательных пенсионных взносах, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
2. При задержке по вине работодателя выплаты заработной платы, работодатель не выплачивает пеню.
3. Работодатель производит удержания из моей заработной платы без оснований, предусмотренных законодательством Республики Казахстан, без издаваемых актов о данном удержании и без моего письменного согласия.
4. Работодатель проводит инвентаризации без издаваемых актов о проведении инвентаризации и создании инвентаризационной комиссии.
5. Перед проведением инвентаризации работодатель не получает реестры приходных и расходных документов или отчеты о движении имущества, подлежащего инвентаризации.
6. Перед проведением инвентаризаций работодателем не берутся расписки о том, что к началу инвентаризации все имущество, поступившее на ответственное хранение, оприходовано, а выбывшее списано в расход, и все расходные и приходные документы на имущество, находящееся у них в подотчете, сданы в бухгалтерию и что никаких не оприходованных и не списанных в расход материальных ценностей у них нет.
7. Перед проведением инвентаризаций работодатель не дает возможности материально ответственным лицам, составить товарные отчеты, в которых выводятся остатки товаров на дату проведения инвентаризации.
8. Согласование данных фактического наличия имущества с данными бухгалтерского учета происходит на следующий день после инвентаризации, а не к моменту окончания инвентаризации, и без присутствия материально ответственных лиц. При этом инвентаризационные описи создаются по истечении нескольких дней со дня фактического проведения инвентаризации, где дата указывается задним числом, а участников инвентаризации заставляют ставить подписи на первой странице, не ознакомляя с содержанием всей описи и итогами инвентаризации.
9. Проведение инвентаризаций работодатель производит исключительно в ночное время, при этом данная работа не отображается в табелях учета рабочего времени и не оплачивается.
10. По Договору о полной индивидуальной материальной ответственности я принимаю на себя полную материальную ответственность за не обеспечение сохранности Материальных ценностей вверенных мне, но при этом работодатель за все мое время работы ни разу не передавал мне никаких Материальных ценностей по актам приема-передачи, накладным и другим документам.
11. Работодатель ознакомил меня с приказом о расторжении со мной трудового договора и моем увольнении, не соблюдя порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя и без оснований, предусмотренных трудовым законодательством Республики Казахстан.

Upd от администрации сайта: все комментарии, где упоминаются конкретные фамилии, будут отредактированы или удалены. Это политика в отношении абсолютно всех текстов на «Помидор.kz». Мы не обсуждаем конкретных людей, мы обсуждаем принципы работы и сервис.

Upd от администрации сайта: Комментирование записи закрыто. Как уже говорилось выше, мы не обсуждаем работу конкретных людей и закулисные дела компании. Всё, во что сейчас вылилась дискуссия не имеет отношения к сервису и обслуживанию клиентов.